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l'accompagnement en entreprise
Dans un monde professionnel en constante mutation, la véritable valeur ajoutée d’une organisation réside dans la résilience et l’engagement de ses collaborateurs. Les défis actuels — charge mentale, besoin d’agilité, quête de sens — ne sont plus des variables ajustables, mais les piliers de votre réussite de demain.
Une approche hybride : La rigueur scientifique au service de l'expérience
Notre approche se distingue par l’alliance inédite de la Sophrologie et des Neurosciences appliquées.
Pourquoi ce choix ?
Comprendre (Neurosciences-ANC) :
Nous décryptons le fonctionnement du cerveau face au stress, aux émotions et aux changements pour donner du sens à l’action.
Agir (Sophrologie) :
Nous utilisons des techniques de régulation neurophysiologique pour ancrer des réflexes de calme et de concentration de manière durable.
Cette double lecture permet de ne pas seulement gérer les manifestations visibles, mais de transformer les mécanismes profonds de vos collaborateurs pour une performance plus fluide et plus humaine.
Pourquoi intégrer ces accompagnements dans votre stratégie ?
- Préserver la santé durable : Une approche préventive des risques psychosociaux basée sur la réalité physiologique du stress.
- Optimiser l’efficacité collective : Utiliser les leviers de la neuro-plasticité pour booster la concentration, la créativité et la cohésion des équipes.
- Soutenir le leadership : Développer une intelligence émotionnelle concrète pour un management plus impactant.
Domaines d’intervention
Découvrez nos 7 piliers d’intervention, déclinables en accompagnements individuels pour vos collaborateurs, en ateliers thématiques ou en conférences inspirantes.
Cohésion d’Équipe : S’accorder & collaborer
Prévention du Burnout : Décompresser & préserver
Executive & Management : Aligner et propulser
Leadership & Prise de Parole : S’affirmer & impacter
Gestion du Temps & Efficacité : Prioriser & délivrer
Gestion du Changement : S’adapter & innover
Talent Management & Recrutement : Révéler & aligner
Basé sur l’outil Profil’ INC
PARCOURS
Co-construire l’équilibre de votre organisation
Chaque collaboration débute par un temps d’échange privilégié. Nous définissons ensemble vos enjeux et vos objectifs pour bâtir un cadre d’intervention transparent, parfaitement aligné sur votre culture d’entreprise.
Une synergie unique au service de l’humain
Nos formats d'intervention
- Conférences & Ateliers : Des impulsions dynamiques pour sensibiliser et transmettre des outils d’impact immédiat.
- Programmes Immersifs : Un parcours collectif (6 à 8 séances) pour ancrer les changements et renforcer la cohésion.
- Accompagnement Individuel : Un soutien sur-mesure pour lever les blocages et révéler le plein potentiel de vos talents.
Notre horizon : votre autonomie. L’accompagnement s’achève lorsque vos équipes disposent de toutes les clés pour poursuivre leur trajectoire avec confiance, sérénité et efficacité.
Accompagnement Profil INC®
Le Profil’INC® : Décrypter l’intelligence comportementale
Développé par l’Institute of Neurocognitivism, cet outil d’analyse fine permet à vos collaborateurs de comprendre leurs mécanismes profonds pour gagner en agilité et en efficacité.
Les leviers d’exploration :
- Motivations & Ressources : Identifier les moteurs d’engagement et prévenir les frustrations.
- Agilité mentale : Apprendre à basculer d’un mode automatique à un mode adaptatif face à la complexité.
- Dynamique relationnelle : Optimiser les interactions et la posture au sein du groupe.
- Innovation : Lever les freins bloquant la créativité et l’adaptation au changement.
Un parcours structuré en 3 temps :
- Cadrage (1h) : Introduction à l’Approche Neurocognitive et présentation de la démarche.
- Bilan : Passation du questionnaire en ligne par le collaborateur.
- Révélation (1h) : Débriefing personnalisé et remise du rapport incluant des clés d’actions concrètes.
Le rapport d’étude et son débriefing permettent de traduire vos résultats en leviers de croissance.
Véritable boussole stratégique, le Profil’INC® éclaire vos recrutements, mobilités et parcours de développement. En révélant la finesse des Soft Skills, il transforme le potentiel de vos talents en plans d’actions ciblés et performants.
L’essentiel : Transformer la compréhension de soi en un levier stratégique de performance et d’innovation.
modalités
Note importante : Notre approche constitue un accompagnement complémentaire et ne se substitue en aucun cas à un suivi médical ou à un traitement médicamenteux.