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Le parcours que nous bâtissons pour votre entreprise

Nos accompagnements en milieu professionnel débutent par une séance de diagnostic et de cadrage réunissant les parties prenantes du projet (Direction, Responsable RH, Manager d’équipe, CE). Ce temps d’échange privilégié est dédié à l’écoute de vos enjeux : nous définissons ensemble vos objectifs organisationnels, identifions les besoins spécifiques de vos collaborateurs et établissons un cadre d’intervention fondé sur la transparence et l’efficacité.

C’est également l’occasion de vous présenter notre approche pluridisciplinaire, véritable synergie entre les Neurosciences Appliquées (ANC) pour la compréhension des mécanismes cérébraux, la Sophrologie pour la régulation corporelle et émotionnelle, et notre méthode exclusive AROMES^©. Ensemble, nous validons le format d’intervention le plus adapté à votre culture d’entreprise :

• Conférences et Ateliers thématiques : Des formats dynamiques de 1h à 1h30, conçus pour sensibiliser vos équipes à grande échelle et leur transmettre des outils d’impact immédiat favorisant leur bien-être et leur efficacité.
• Programmes immersifs (6 à 8 séances) : Un parcours structuré composé de sessions de 1h à 1h30, réunissant 5 à 6 participants. Cette approche permet d’ancrer des changements durables, de libérer la parole et de renforcer significativement la cohésion au sein de vos équipes.
• Accompagnement individuel : Un soutien sur-mesure pour les collaborateurs ou managers, articulé autour d’un cycle de 8 à 10 séances d’1h chacune. Ce format privilégié garantit un travail en profondeur pour lever des blocages spécifiques et optimiser pleinement leur potentiel professionnel.

Notre objectif est de mener l’entreprise et ses collaborateurs vers un mieux-être et une autonomie durable : l’accompagnement s’achève naturellement lorsque les équipes se sentent pleinement outillées pour poursuivre leur trajectoire avec confiance, sérénité et efficacité.

Accompagnement Profil INC® 

Nous vous proposons également d’utiliser un outil développé par l’ « Institute of Neurocognitivism (INC) » qui permet d’apporter un analyse fine aidant vos collaborateurs, à mieux comprendre leurs dynamiques comportementales, individuelles et en groupe, les motivations qui guident leurs choix et attitudes, celles qui génèrent de la frustration lorsqu’elles ne sont pas écoutées.

Egalement cet outil étudie les capacités d’adaptation aux différentes situations vécues, les freins qui bloquent ces aptitudes à s’adapter, permettant de passer d’un mode mental automatique à un mode qui s’adapte à la complexité ou aux difficultés rencontrées pour accroître l’efficacité et développer la créativité et l’innovation.

Cet accompagnement comprend un premier rendez-vous d’1h durant lequel nous vous présentons le concept de l’Approche Neuro-cognitive et comportementale ainsi que l’outil Profil INC®, son modèle de construction et le déroulé de l’accompagnement. Nous adressons ensuite un lien à la personne accompagnée, vers le questionnaire qui se structure en 4 parties principales visant à étudier :

• Les dynamiques de motivation
• Les intolérances comportementales
• La dynamique en groupe
• Les capacités d’adaptabilité

Un rapport est édité à l’issue de cette étape, que nous vous adressons après un débriefing d’1h sur les points importants et les clés données par cette étude. De façon pratique, profil’INC® est un outil précieux, qui éclaire et potentialise toute action destinée à évaluer et développer les Softskills, compétences comportementales, que ce soit dans un contexte de mobilité, de recrutement, de développement ou d’orientation. Par la finesse de ses éclairages, il favorise l’élaboration de plans d’actions ciblés pour accompagner vos collaborateurs ou futurs talents.